五险单位给交多少

五险单位给交的是指单位向社会保险基金缴纳的五项社会保险费，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费金额由地区和政策规定而定，一般是按员工工资的一定比例缴纳。

首先，养老保险是最重要的一项社会保险，用来保障职工在退休时获得基本养老金。在中国，单位和个人各自缴纳养老保险费，单位缴费的比例在10%左右，具体数额根据所在地区的政策而定。例如，在上海地区，单位缴纳比例为20%。

其次，医疗保险用来保障职工在就医时的医疗费用。单位和个人也会分别缴纳医疗保险费，单位的缴费比例通常在10%左右。例如，在北京地区，单位缴纳比例为10%。

失业保险是为失业职工提供生活补助的一项保险制度。单位缴纳失业保险费的比例一般在1-2%之间，具体数额根据地区政策而定。

工伤保险是为职工因工作原因导致的事故和职业病提供的医疗、康复和丧失劳动能力补偿的保险。单位根据职工的工资总额支付工伤保险费，比例在0.5-2%之间。

生育保险是为女职工在怀孕、分娩和产假期间提供的一种社会保障制度。单位缴纳生育保险费的比例通常在0.5%左右。

需要注意的是，以上缴费比例和数额仅供参考，具体数额会因地区和政策的不同而有所差异。此外，个人也需要按一定比例缴纳社会保险费用，具体比例也因地区和政策而异。