怎么变更购票员

要变更购票员，可以按照以下步骤进行：

1. 审查当前购票员工作表现：首先要对现有购票员的工作表现进行评估。考察他们的准确性、效率、服务态度和专业水平等方面的表现。如果发现购票员工作不尽如人意，需要及时跟进调整。

2. 提供培训机会：如果购票员有工作不足之处，可以通过提供培训机会来提高他们的能力水平。可以组织一些与购票工作相关的培训班，包括票务系统操作培训、客户服务技能培训等，有针对性地提升购票员的工作能力。

3. 持续监督和反馈：在购票员开始更改购票工作之后，需要加强对其工作的监督和反馈。可以定期进行购票员工作质量的检查，及时发现问题并提供指导。同时，也要鼓励购票员提出自己的建议和意见，为购票工作的改进提供参考。

4. 引入新的招聘渠道：如果购票员的工作表现一直不佳，并且经过培训和监督后没有明显改善，可以考虑引入新的招聘渠道来寻找更加合适的购票员。可以将招聘广告发布在招聘网站、社交媒体等渠道上，吸引更多有购票经验或相关专业背景的候选人。

5. 安排面试和考核：在经过初步筛选后，可以安排面试和考核环节。面试时可以根据购票员的工作经验、沟通能力、应变能力等因素进行评估。在购票员开始工作之前，可以安排试岗期或试用期，考察其适应能力、工作态度和工作效率等方面的表现。

6. 做好交接工作：一旦确认更换购票员，需要做好前后购票员的交接工作。将工作相关的信息和资料进行整理和归档，并向新购票员进行详细的工作说明和培训。购票员变更后，要及时通知相关部门和用户，确保购票工作的连贯性和服务质量。

以上是变更购票员的一些步骤，可以根据具体情况进行调整和改进。变更购票员需要注意平衡好关注购票员的工作表现和提供培训的关系，同时也要注重购票工作的连贯性和稳定性。