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日本年轻人为何这山望着那山高国内国际国际时讯资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 07:45:58 阅读: 来源:钢木楼梯厂家

日本年轻人为何“这山望着那山高” 国内国际 - 国际时讯 - 资讯生活

《日本新华侨报》19日刊出评论说,随着时代剧变,日本年轻人的就业意识正在发生,跳槽率越来越高,曾经被不少人羡慕的日本“终身雇佣制”接近崩溃。文章从日本社会、企业、个人三个方面来分析缘何日本年轻人对工作有着“这山望着那山高”心态的原因。

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文章摘编如下:

身穿笔挺的西装,手持公文包,行色匆匆地挤上早上七八点钟拥挤不堪的电车。工作一天后,再到“居酒屋”进行一番看似消遣实为煎熬的精神交流,然后拖着疲惫的身躯坐晚上十一点左右的“终电”——末班车回家。日复一日,年复一年。这就是日本上班族的典型生活。

战后,特别是经济高速成长时期以来,在“终身雇佣制”的巨伞之下,工作的企业,就是日本上班族的最终归属。他们要孜孜不倦地工作,完全奉献出自己的青春和热情。但是,随着时代剧变,日本年轻人的就业意识正在发生,跳槽率越来越高,曾经被不少人羡慕的日本“终身雇佣制”接近崩溃!

据日本《读卖新闻》消息,近日,日本政府召开“雇佣战略对话”会议后出台了一份报告。该报告推算,3年以内,拥有本科学历的毕业生离职率将达到52%,这意味着刚参加工作的大学毕业生中,每两人就会有一人辞职。而只拥有高中学历的毕业生离职率更是高达68%,每三人就会有两人辞职。

这个数据对于长期实行“终身雇佣制”的日本社会来说,无疑是一个冲击!也可以这样断言,年轻人如此高的离职率犹如洪水般会冲垮日本式的“终身雇佣制”,给日本的雇佣方式带来一场新变革。究竟是什么让日本年轻人对工作“这山望着那山高”,越来越没有耐心?或许可以从日本社会、企业、个人三个方面来找原因。

首先,从社会方面来看,日本社会生存方式的多样化,给年轻人辞职提供了可能。日本总务省2011年的相关调查显示,日本的雇佣关系中,临时雇佣者的比例高达35.2%。很多没有长远打算的年轻人认为,现在的日本社会,并不是非得隶属于固定的公司或企业才能有口饭吃。再加上很多日本年轻人和父母住在一起,也没有房租的负担。每天靠打几小时工,生活杂用基本没有问题。因此,不少日本年轻人认为与其在公司每天加班工作10几个小时,还不如打工生活逍遥自在。由于工作本身就不稳定,因此这些年轻人干得不愉快就立马走人也成了很自然的事。

其次,从企业方面来看,机械化程度不断提高,企业内人际关系逐渐淡薄,让日本年轻人无所适从。消费高涨的时代,要求企业要有非常高的效率进行量化生产。因此,追求高效率成了企业最大的目标之一,不少日本年轻人难以适应这种快节奏,于是打着“谋求更大发展”的旗号,选择“跳槽”来逃避压力。此外,在职场人际关系日益淡薄的背景下,娇生惯养、一身富贵病的日本年轻人处理人际关系的能力也很差。不少自我中心的年轻人受不了丁点委屈,吃不了半点苦,根本无法在企业顺利生存下去。

最后,从个人方面来看,不少日本年轻人并没有正确的职业规划。日本的教育模式缺乏对年轻人进行职业引导。年轻人对自己所拥有的能力、资质模模糊糊,没有仔细思考过自己的兴趣是什么,将来应该从事什么样的工作。因此,在求职时,很多人是盲目的为工作而找工作。等找到工作入职后,往往又发现所从事的工作并非自己所中意的。此种情况下,不少年轻人为“追求自身更大的价值”,自然把辞职作为首选,日本社会离职率也陡然上升。

在“高龄少子化”日益加速的背景下,已经被劳动力缺乏压得喘不过气来的日本社会,再经年轻人这么来回“折腾”,经济恢复恐怕会越来越难。

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