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Jibe新一代招聘求职网站

发布时间:2021-01-22 03:24:57 阅读: 来源:钢木楼梯厂家

北京时间9月9日消息,据国外媒体报道,新一代招聘求职网站Jibe()在经过几个月的内部测试后,于8日正式向公众推出。Jibe利用Facebook 、LinkedIn和Twitter协助求职者寻找就业市场中的最佳位置,目前它列出了Conde Nast以及Church&Dwight的一些职位。

求职者可以用Facebook Connect登录Jibe。该平台将从求职者的Facebook、LinkedIn和Twitter资料中抽取工作和教育信息,预先填充他们的Jibe个人资料。对于每一个职位,求职者都可以查看自己是否有某个联系人在那家公司工作。如果有,会员则可以直接在Jibe上向该联系人发送信息,请求对方引荐或提供工作建议。

申请人通过Jibe积分系统来申请工作。如果申请人链接Jibe帐户到他们的社交网站上,广播他们寻找工作的动态,通过系统发送私信,或者更新工作经历资料,就可以获得积分。申请人还可以购买积分,价格是5美元500点。

每个职位根据被查看、保存或申请的次数来排名,排名高的职位出现在职位搜索结果中靠前的位置上。雇主可以免费发布职位,但要查看申请人的资料则需支付每位15美元的费用。雇主付费后不仅可以看到申请人的名字,还可以看到申请人与公司里的哪些员工有联系,然后雇主可以直接给申请人发送消息。资料被查看次数最多的申请人会出现在排名榜上。

Jibe在由Polaris Venture Partners牵头的种子融资轮中获得87.5万美元资金。投资者包括Lerer Media Ventures、 Zelkova Ventures、杰森·卡拉卡尼斯(Jason Calacanis)和库什纳兄弟。

利用种子资金,Jibe聘用了网络求职招聘领域及科技行业一些重要人才。Jibe的企业销售总监丽莎·克洛斯特曾是招聘求职网站The Ladders的顶级销售人员,工程总监安杰·劳恩则来自奢侈品购物网站Gilt Groupe,之前他曾在《纽约时报》任职。

一些单纯提供职位的招聘求职网站目前发展不佳,在这样的情况下,让用户利用自己的社交图来求职显得十分合理。此外,由于Jibe针对的是25岁以下的求职人群,很多用户都已经在Facebook、LinkedIn和Twitter上发展了相当多的联系人,这让Jibe变得非常有用。

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