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求职一个月搞定

发布时间:2020-07-13 19:37:03 阅读: 来源:钢木楼梯厂家

不想让自己一直剩到毕业典礼?常规的求职方法显然已经不太给力,出奇或能制胜!

非常简历让你鹤立鸡群

本人是在大四那年的6月6日拿到Offer的,离学校的毕业日期也只有不到一个月的时间。能在那样急迫的时期,火速把自己推销出去,着实让许多同学大跌眼镜。

大四那年的5月,找工作的压力已经大到不行。也许正是各方的巨大压力激发了我的创意,我决心制作一份非常规简历。在当时,这颇有些放手一搏的意味。

我产生这个念头的初衷很简单,就是觉得HR每天要面对大量简历,无论纸制的,还是电子的,几乎都是千篇一律的一页A4纸。如果我的简历能既简单又特别,是否能从简历堆里跳出来?

我先画了一张思维导图,把自己的基本信息、经历、特长以及选择营销行业的原因,在图上清楚地呈现出来。然后,我依据思维导图,结合经历中能跟营销扯上关系的故事,画了一组漫画。其实我不太会画画,只能用线条画出简笔图形。于是,我把重点放在每幅画的注释文字上,用几个和营销相关的小片段介绍自己。

在给意向公司寄出简历前,我还动了一番脑筋。装在普通快递信封里,容易被忽略掉,甚至不会被HR打开。为此,我找了几个小箱子,把漫画塞进去寄出。

把箱子交给快递时,我还有点孤注一掷的悲壮感。没想到才过几天,面试电话开始增加。最后我选择了现在任职的这家营销咨询公司,听我的领导说,他们看重的,除了我的简历创意,还有我的用心。

口碑效应助力求职

Fiona念的是专科,在学校时就很有紧迫感,从大二下学期起,她就开始找兼职,连超市导购员她都做过。她不挑工作,在她看来,做什么都能有不同收获。在一次导购员培训时,Fiona分享了她对顾客类型的划分,给培训讲师留下了深刻印象,会后还特意来了解她的情况,还问她会否做PPT,并要走了她的联系方式。

几个月后的暑假,这位培训师给Fiona打电话。培训师说,手头有个项目,要在当地给几个品牌导购做轮训,问Fiona是否愿意帮忙制作课件,并辅助演示。他开出的条件比导购的酬劳只高一点,Fiona痛快地答应了。当天下午,她就买了几本PPT书,强化技能。

项目如期结束,可Fiona也因为时间冲突,丢掉了原来的导购兼职。

当培训师知道后,当即决定给她介绍别的兼职。果然几天后,Fiona有了新活:数据收录,雇主是位金融数据分析师。

据她说,这活儿是最不好干的,每天要把上万个数据录入EXCEL,复制粘贴,无聊透顶。有那么一阵子,她很想甩手不干了,但怕坏了那位培训师介绍人的口碑,就坚持了下来。

干完这单活,一晃就到了大三下学期,她该找工作了。因为学历缘故,Fiona碰了很多壁,她在重压之下想到向兼职时的雇主求助。最终,金融分析师让她以助理身份参加了一个工作坊,把她推荐给其他成员。结果,一家本土咨询公司的老板当场就给了她数据分析助理的职位。

Fiona说,自己被A推荐给B,又被B推荐给C,兜兜转转一圈,工作后才明白这就是职业口碑和人际资源。

如果不向老雇主求助,就白白浪费了积攒的口碑和人脉。

刷微博刷出Offer

在电子商务网站工作的CiCi是我身边找工作方式最特别的,完全是刷微博刷出来的。

CiCi是2010届毕业生,微博推出没多久她就注册了,是深度微博玩家。

CiCi一直对一家电子商务公司心驰神往,但是那家公司不在她念书的城市,所以她早早打消了加盟念头。不过,有了微博后,她第一个加关注的就是那家公司的老板。后来通过他的转发,又关注了那家公司的几个员工,时不时对着他们的微博评论。通过他们微博上对公司的一些描述,CiCi坚定了这家公司氛围很好的想法。

一次,那家公司推出了一款新产品,产品经理就在微博上作推荐,不过,产品描述术语连篇。CiCi凭借直觉,认为这种语言不利于传播,就给产品经理发了封私信,指出不足。产品经理回复并表示感谢,还在微博上关注了她。

离毕业不到两个月了,CiCi找工作时,第一个想到的就是那家电子商务公司。她先通过招聘网站投电子简历,未果;又想到在微博上关注的那家公司员工,请他们帮忙投递简历,对方爽快答应了。

可之后一连几周,没有任何消息。她时不时地更新微博,念叨种种等待Offer的心情,正好被此前的产品经理看到,向她提出面谈邀请,不过路费自理。CiCi逮住机会,订了机票就飞过去。

原来,这个产品经理的团队刚好需要一个有传播经验的人,CiCi之前曾在公关公司实习过,所以她被录用了。

也因为她的事例,这家公司开始在微博上发布招聘信息,并以此招到不少人才。

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