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联发科明年恢复调薪因金融危机暂停一年

发布时间:2020-06-30 19:40:51 阅读: 来源:钢木楼梯厂家

据台湾媒体报道,台积电员工调薪的消息牵动其他半导体公司明年薪酬规划。对此IC设计龙头联发科表示,明年公司将恢复调薪政策,目前仍在研究新的薪资及分红发放办法,预计明年初就会有结果。

本文引用地址:过去员工分红一向是科技业产业留住人才的重要方法,不过员工分红费用化之后,高额分红的情况已经不多见,许多科技公司纷纷采用调高薪资方式,但半导体员工全年薪资仍然大幅缩水。台积电赶在圣诞节前夕宣布调薪、送给员工圣诞大礼,也间接点燃明年半导体产业人才的争夺战。

半导体业内人士表示,员工分红慢慢的费用化之后,半导体公司在薪资结构上将会逐渐采取公司“薪水高、分红少”的做法,台积电的做法主要就是因应时局的变化,是否会对于整个半导体薪资结构造成影响,还有待观察。

对于台积电的作法,联发科表示,过去几年联发科每年都会调薪,今年受到金融海啸影响,暂停调薪一年,但是明年薪资将会“解冻”,恢复过去每年正常的调薪计划。另外,关于员工分红费用化之后,平均薪酬下降的问题,联发科表示,目前公司正在研究新的薪资及分红发放办法,预计明年初就会有结果。

由于员工分红费用化之后,从今年开始员工平均分红的股票数较往年减少,所以去年开始,联发科就已经全面为员工调薪,估计平均调升幅度在20%到30%之间。

不过今年因面临金融海啸考验,联发科不仅暂停调薪,高层主管在去年底、今年初甚至全面减薪以对,不过目前主管减薪的措施已经取消,明年“冻涨”的情况将全面解除。

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